1. النزاهة في العمل: يضع المصرف النزاهة في صميم ممارساته، ملتزمًا بأعلى معايير الأخلاق والصدق والإنصاف والمسؤولية في جميع تعاملاته واتصالاته، سواء كانت مباشرة أو إلكترونية، مع العملاء والمساهمين والجهات الرقابية والموظفين. ويولي المصرف أهمية قصوى لحماية سمعته المؤسسية، حيث تُحال أي قضية قد تهدد هذه السمعة إلى الإدارة العليا لاتخاذ الإجراءات المناسبة.
  2. العدل والمساواة في بيئة العمل: يحرص المصرف على توفير بيئة عمل عادلة وداعمة، قائمة على الاحترام المتبادل والتعاون بين الموظفين، بما يعزز الإنتاجية ويحقق أهداف الربحية، وينعكس إيجابًا على جودة الخدمة المقدمة للعملاء.
  3. التعامل العادل مع العملاء: يؤمن المصرف بأن جودة التعامل مع العملاء تمثل الركيزة الأساسية لثقافته ونهجه المؤسسي. ولتحقيق ذلك، يعتمد المصرف سياسات وإجراءات داخلية تضمن تنفيذ جميع الأعمال وفق أعلى معايير العدالة والشفافية.

    كما يلتزم المصرف بتطبيق أفضل ممارسات الحوكمة المؤسسية والامتثال للوائح وتحمل المسؤولية، بما يعكس التزامه الراسخ بتقديم خدمة متميزة لعملائه. ويسعى المصرف باستمرار إلى تحقيق النتائج المرجوة التي تلبي تطلعات جميع العملاء، باعتبار ذلك أحد المتطلبات الجوهرية في ممارسة أعماله المصرفية.

  4. بيئة وثقافة العمل المؤسسية: يهدف المصرف إلى تطوير بيئة عمل قائمة على ثقافة مؤسسية قوية تقلل من مخاطر الإخفاق في إدارة الأعمال المصرفية، بما يضمن الامتثال للمعايير التنظيمية ويحد من التعرض للعقوبات أو الأضرار التي قد تؤثر على السمعة المؤسسية. ويركز المصرف على تعزيز الشفافية والمسؤولية في جميع المستويات لضمان استدامة الأداء وتحقيق الثقة لدى جميع الأطراف ذات العلاقة.
  5.  سرية معلومات الزبون:  يلتزم المصرف بالحفاظ على سرية المعلومات غير المتاحة للجمهور والمتعلقة بالمصرف أو عملائه أو الأطراف ذات العلاقة، والتي يتوقع منها الحفاظ على السرية. وتشمل هذه الالتزامات حماية جميع البيانات غير العامة التي قد تكون ذات طبيعة خاصة أو قد تسبب ضررًا للمصرف أو لعملائه في حال الإفصاح عنها. 

    يعد هذا الالتزام أحد الشروط الأساسية في عقود العمل، ويخضع أي انتهاك له للإجراءات التأديبية المنصوص عليها في سياسة الموارد البشرية. ويتحمل جميع الموظفين مسؤولية حماية المعلومات السرية، سواء كانت متعلقة بعملاء المصرف أو بأنشطته أو بموظفيه. ويعتمد المصرف منهجية الإفصاح عن المعلومات على أساس الحاجة فقط، بما يضمن عدم إتاحتها بشكل عام لجميع العاملين.

ابحث في موقعنا